Ambtenarenrecht
Bent u werkzaam bij een overheidsinstantie? Bent u aangesteld volgens een benoemingsbesluit?
U bent dan “ambtenaar” en dat betekent dat niet het reguliere arbeidsrecht maar het ambtenarenrecht op u van toepassing is.
Dit heeft weer tot gevolg dat procedures over ontslag en andere arbeidsrechtelijke consequenties vallen onder het “bestuursrecht” en niet onder het “gewone” civiele recht.
U komt ingeval van een gerechtelijke procedure dan terecht bij de bestuursrechter en niet bij de kantonrechter. Uw rechtspositie is dan geregeld in het ARAR (Rijksambtenaren), CAR-UWO (Gemeente) CAP (Provincie), SAW (Waterschappen), BARD, AMAR en SKB (defensiepersoneel), Politie CAO (politiepersoneel), CAO UMC (Academische ziekenhuizen) en CAO NU (universiteiten).
Bent u werkzaam in een geprivatiseerde sector? Of werkzaam in de sector onderwijs, in een bejaardenhuis etc?. U bent dan waarschijnlijk weliswaar in dienst genomen op basis van een arbeidsovereenkomst (en niet aangesteld, dus u valt onder het reguliere arbeidsrecht), maar op uw rechtspositie zijn vaak één of meer specifieke regelingen van toepassing. Regelingen, die weer behoorlijk afwijken van die van de reguliere werknemers.
Hoewel misschien niet helemaal zuiver wordt het recht, van toepassing op deze rechtsposities, ook wel tot het ambtenarenrecht gerekend.
Voorheen hadden ambtenaren een betere rechtspositie dan een reguliere werknemer. De verschillen worden echter in de loop der tijd steeds kleiner. En de nieuwste plannen zijn om het ambtenarenrecht af te schaffen en helemaal op te laten gaan in het reguliere arbeidsrecht. Maar zover is het nog niet.
Voorlopig is er nog wel degelijk gedegen kennis van de verschillende regelingen nodig om op juiste en succesvolle wijze tegen een in uw ogen onterecht genomen besluiten in verweer te komen.
Uiteraard hebben wij die kennis in huis!.
Dus:
Wordt u geconfronteerd met dreigend ontslag?
Of wordt een ander besluit genomen dat voor u nadelige gevolgen heeft?
Snel handelen is dan het devies. Er lopen immers vaak termijnen. En als niet binnen deze termijnen wordt gereageerd kunt u al uw rechten verspelen!!
Dus aarzel dan niet en neem dan zo snel mogelijk contact met ons op. Wij kunnen u zeer snel en adequaat bijstaan. En last but not least: wij hanteren ook nog een bepaald voordelig tarief!